Объявления

02.06.2017 11:00 «О противодействии коррупции»

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008

года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции» (далее - ФЗ «О

противодействии коррупции») работодатель при заключении трудового или

гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),

указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим

должности государственной или муниципальной службы, перечень которых

устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в

течение двух лет после его увольнения с государственной или

муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о

заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)

государственного или муниципального служащего по последнему месту его

службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

Неисполнение работодателем данной обязанности в силу части 5 ст. 12

ФЗ «О противодействии коррупции» является правонарушением и влечет

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Данное бездействие образует состав административного

правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение

работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора

государственного служащего, замещающего должность, включенную в

перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего

государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением

требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008

годаЫ 27Э-ФЗ "О противодействии коррупции".

Прокуратурой Смоленского района Смоленской области возбуждено

дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29

КоАП РФ в отношении должностного лица ООО, в связи с несообщением в

десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю)

государственного служащего по последнему месту его службы о заключении

с ним трудового договора и принятии на работу.

В рамках прокурорской проверки установлено, что приказом

должностного лица ООО на работу принят бывший государственный

служащий.

При этом в нарушение вышеуказанных норм законодательства о

противодействии коррупции, работодателем в лице ООО, не было сообщено

представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по

последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора и

принятии на работу.

В связи с чем, заместителем прокурора Смоленского района

Смоленской области 23.03.2016 возбуждено дело об административном

правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении

должностного лица ОООО, которое для рассмотрения по существу

направлено в мировой суд Смоленской области.

Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка №44 в

муниципальном образовании «Смоленский район» Смоленской области от

10.04.2017, должностное лицо ООО признано виновным в совершении

административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и

ему назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 ООО рублей.